今年はねずみ年です。
毎年恒例ですが仕事始めの最初の朝礼では
年男年女の新年の抱負より始まります。
言っては何ですが、
例年になく抱負の発表が良くなく
「お決まりの一言」という感じでした。
私が抱負を発表するのはまだまだ先なので
ここでは言いたいことを言っています。
すいません。
発表が良くなかったので他の事を考えておりました…
「一つの企業で過ごすならば
大半の人が社会人になって経験する年男年女は
２４才、３６才、４８才、６０才。
ただ、６０の時には抱負を述べるというより
これからの第２の人生についてになり、
とすると、およそ３回。
最初の２４才ではまだまだ仕事というものが分からず
一心不乱というよりは
何がなんだか分からない、という時代。
まだ言い訳が許される頃。
次の３６才で、ようやく仕事が分かり
自分のスタイルが確立されようとしている頃。
ここまでくれば言い訳なんて通用しない。
さらに４８才では、ひとつの仕事をするというよりは
組織を運営する事のほうが多くなり
まさに組織の人間として形成される頃。
つぎの６０才では晴れて定年を迎える。」
そんなことを考えておりました。
企業で過ごす時間は長いようでとても短く、
しかし人生の大半を占める。
また、世の中の流れは年功序列が撤廃傾向にあり
併せて、ひとつの企業に縛られないビジネススタイルが
主流になりつつあります。
今日、私が年頭の朝礼中にぼんやり考えていたことは
時代遅れの考えになるのかもしれません。
私自身も終身雇用や年功序列を
正論と位置づけているわけではありません。
ただ、今のこの豊かな日本を作ってきたのは
今までのそういった企業の制度であり
先人（今も健在の方を含めて）の方々は
その人生の大半を使って、犠牲にして
脇目も振らずにただただ企業人として働いてきました。
そして、その成果として今の日本があり
結果として、私たちはその恩恵に与っているのだと思います。
私たちはその「結果」に住んでいるのかもしれません。
私の今年の抱負はそういった「先人の方に対して
感謝の気持ちを持つこと」としました。
長くなりましたが、
とても大切なことですが
なかなかできないことだと思います。
